Unser Team

Seit 2011 in der Pflegebranche tätig. Seit Beginn ihrer beruflichen Kariere beschäftigt sie sich mit effektivem Teammanagement und der Optimierung von Geschäftsabläufen. Privat interessiert sie sich leidenschaftlich für Kampfsport - Karate, die chinesische Sprache und Reisen.

Rekrutierungsexpertin. Seit 2011 in der Pflegebranche tätig. Recruiting ist ihre langjährige Leidenschaft, mit der sie ihre Zukunft verbindet. Privat begeistert sie sich für sehr lange Fahrrad Touren und Kampfsport - Karate.

Magdalena ist seit 2014 im Qualitätsmanagement tätig. Bei Medira ist sie für die Aufrechterhaltung der Qualität des Mitarbeiter- und Kundenservice verantwortlich. Privat begeistert sie sich für das Reiten und die deutsche Sprache.

Anna ist seit 2018 ​​ mit Medira verbunden. In unserem Team ist sie für den Kontakt zu unseren Betreuungskräften sowie den Kundenservice zuständig. Privat begeistert sie sich für Musik und Gesang.

Angelika ist verantwortlich für die Lohnabrechnung sowie die administrative Betreuung der Mitarbeitenden. Zudem betreut sie polnische Kundinnen und Kunden, indem sie umfassende Unterstützung und Hilfe bei der Rekrutierung von Betreuungskräften für Seniorinnen und Senioren bietet.

Kinga ist bei Medira für die Rekrutierung und Betreuung der Kandidaten zuständig. Privat ist sie eine leidenschaftliche Katzenliebhaberin. Sie verbringt gerne Zeit mit Tieren und an der frischen Luft.

Roksana ist verantwortlich für die Durchführung von Werbekampagnen, die Verwaltung von Inhalten in sozialen Medien sowie die Erstellung von Werbematerialien. Sie unterstützt außerdem das Team bei Aufgaben im Bereich der Mitarbeiterrekrutierung.

Alicja arbeitet als Junior-Rekrutierungsspezialistin und ist für die Rekrutierung von Betreuungskräften für die Arbeit in Deutschland zuständig. Sie begleitet den gesamten Prozess – von der Auswahl der Kandidatinnen und Kandidaten bis hin zur Koordination der Anreise zum Einsatzort.

Vanessa ist bei Medira für die Bearbeitung administrativer Aufgaben zuständig und unterstützt zudem den Rekrutierungsprozess, indem sie bei der Gewinnung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten für die Tätigkeit als Betreuungskräfte für Senioren mitwirkt.